利盟多党支部党建工作思路新举措实
发布时间：
2012-07-17
利盟多党支部党建工作思路新举措实
近年来，利盟多公司党支部认真贯彻落实集团公司党建工作指导思想，坚持党建工作与经营管理相结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展“创先争优”活动，确保公司各项经济技术指标和任务的圆满完成。2011年荣获启东市建工系统“先进党支部”。
党组织战斗堡垒作用不断增强。利盟多公司党支部书记徐浩，亲自制定每年度的党建工作计划，以党建促进各项工作开展的思路，亲自抓好党建工作。具体做法如下：一是高举“三个代表”思想，认真落实科学发展观，努力营造一个组织健全、班子团结、开拓进取、富有朝气的战斗集体。二是加强党的规范化建设，坚持“一课三会”制度，按时召开支部会议进行党课教育，提高党员整体素质。针对施工企业支部党员分散的特点，通过“走出去、请进来”的创新学习方式，保持支部正常的党组织生活。三是积极抓好新党员的发展工作，每年定期推荐优秀大学生、一线技术工人入党，保持党组织的先进性和活力。四是重点抓好支部成员的作风转变，立足企业健康发展为宗旨，树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风。
党员先进性进一步彰显。党支部针对施工企业党员大多分布于施工一线的特点，以“五带头党员”为载体，努力培养打造一支能打“硬仗”的党员队伍。长江国际项目部开展党员先进性教育，使广大党员实现了脱胎换骨式变化。长江国际一、二期项目在工期紧、质量严、困难多的情况下，党员干部身先士卒，奋战在第一线，广大职工戮力同心、奋勇拼搏，工程不但如期完成，还蝉联“全国化学工业优质工程奖”，并摘取“中国安装之星”桂冠。南京沙达旺项目开展“党员创优争先”活动，紧紧围绕“放权力、布任务、搭舞台”的工作思路，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员的责任感和使命感，促进党员先进机制的长效发挥。
党建工作与企业文化融为一体。党支部坚持把企业文化建设融于经营管理，广泛动员和组织员工参加建章健制活动，以“安全月”、“质量月”、“师带徒”、“文明施工”等为载体，形成企业道德共识。注重文化宣传，创办《利盟多之窗》报、成立公司荣誉证书档案室。通过正确的舆论导向、明确的目标激励和形象的示范教育，促成了员工与企业之间整体价值观的协调统一。结合“七一庆党建文艺演出”、“三八一日游”、“普法讲座”、“员工家属慰问信”、“军训活动”等丰富多彩的文体活动，陶冶员工的思想情操，塑造员工的团队精神，也提高了向心力和凝聚力，激发了活力。
企业社会影响日益提升。利盟多党建活动的持续开展，使广大党员干部和员工的人生观、价值观得到了升华。热心社会公益事业，主动承担企业的社会责任和义务，2009年，公司荣获“启东市慈善突出贡献奖”。卓有成效的党建工作，使企业经济效益得到提升的同时也扩大了企业的知名度和美誉度。公司多次荣获由省、市级政府部门颁发的“十佳建筑施工单位”、“经营开拓先进单位”、“建筑施工文明工地”、“安全生产先进单位”等荣誉称号。（陆建兴）
上一页
下一页
推荐新闻
2026-05-09
5月8日，集团公司总经理张健带队赴旭化成精细化工（南通）有限公司开展项目回访暨交流拜访活动，与旭化成总经理三轮祐一等进行座谈交流。集团副总蔡艇、高明敏等参加活动。
2026-05-07
5月5日，集团公司在中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站大厦4楼会议室组织开展春季财税培训，各分公司、项目部财务人员共100余人参加。
2026-05-07
4月30日，集团劳务公司在中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站大厦16楼会议室召开2026年度劳务管理工作会议。劳务公司全体人员、相关分公司劳务管理员及劳务班组长等参会。
2026-04-30
为进一步弘扬五四精神，增强青年队伍的凝聚力，丰富青年员工业余文化生活，4月27日下午，集团公司团委在滨江绿廊游牧营地组织开展了“薪火野趣，青春当燃”户外露营主题活动，30余名青年员工积极参与。
2026-04-30
4月29日，集团公司在16楼会议室组织召开特种设备质量保证体系人员暨区域公司技术负责人交流会，公司质量保证体系人员、区域公司技术负责人等二十余人参加。
2026-04-30
2025 年 12 月 17 日，住建部发布第 60 号令《建筑施工特种作业人员管理规定》，自 2026 年 6 月 1 日起正式施行，替代 2008 年旧规。新规作为部门规章，具备强制法律效力，从年龄准入、证书管理、处罚标准等多维度升级，为建筑施工特种作业安全划定刚性红线。以下结合核心要点，对新规进行系统解读。
