施林辉：勤学苦练铸匠心 攻坚创新建奇功
发布时间：
2023-11-29
施林辉：勤学苦练铸匠心 攻坚创新建奇功
“活到老，学到老。”30年来，从一名普通的电工成长为国家级重大项目的技术负责人，中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站第十分公司的施林辉靠着努力勤奋实现了飞跃，成为一名不可多得的综合型人才。他是自学成才的技术大师，也是“攻深创新”的行业人才，同时还是毫无保留“传帮带”的好师傅。
勤修苦练自学成才
1995年，年仅19岁的施林辉放弃了已经学习两年的车床，进入原来汇龙镇中央河南侧的水泥预制品厂担任值班电工。施林辉说，从此以后，他与电结下了不解之缘。
2000年，施林辉入职中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站第十分公司，在日常工作中不断地学习、思考、实践，他的技能水平也飞速提升。“因为他的过硬的技术让他逐渐成了分公司的技术骨干，同时也被集团重点关注，多次被评为集团的优秀人才、岗位能手。”中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站总经济师樊红燕说。
“曾有一位客户要求产品实现自动化，而我之前从来没有接触过自动化装置，当时可以说是一头雾水。”施林辉说，从那时起他自掏腰包订阅《电力杂志》《电子世界》《电子报》等相关刊物，一有空闲，就上网寻找最新的电力电子技术和设备维修经验或者去请教经验丰富的同事和朋友。因此，他先于其他同行掌握了很多自动化装置方面的技术与知识。
而这次自学自动化装置技术，为他在2008年的一次大赛中崭露头角。那一年，施林辉经公司推荐，参加上海市建筑电工技能竞赛。施林辉回忆，比赛时有个考项是要求完成一个自动化装置，在不少选手一筹莫展时，他轻松就完成了。
最终，施林辉从264名建筑行业能工巧匠中脱颖而出，获得第二名，并荣获上海市技术能手奖、启东市高技能人才贡献奖。
在不断地努力学习，创新研发过程中，施林辉获得了诸多荣誉，并带领团队，不断开启一次又一次攻关的新征程。
2018年，施林辉带领团队用近两年的时间研发新制冷技术，得到华东、同济等设计院认可与推广，为公司节约成本、创造达百万的效益，为国家节能绿色环保作出了努力。
攻坚创新屡建奇功
“他就像医生一样，总能一下子就能找准病因，对症下药，避免浪费了很多精力财力物力。”樊红燕说，由于施林辉对电工基础掌握牢固，对于设备上的“疑难杂症”，只要他出马处理，都能很快得到解决。
在施林辉负责上海浦东机场项目保障工作时，风机房配电箱出现了故障，在场的很多电工老师傅一筹莫展，耗费两天都没有找到“病根”，项目一下子难以继续推进。施林辉闻讯，匆匆赶到现场。他没有局限配电箱线路，而是对风机房整个系统线路展开排查，他仅仅花了两个小时，就将故障成功排除。
浦东机场卫星厅行李分拣系统是机场“心脏”，世界级的德国伯曼技术，智能化程度高，仅异型钢结构就达1900吨，图纸2.9万张。施林辉在浦东机场三期扩建工程卫星厅及捷运车站机电安装工程中，负责其中电器设备、强电和智能化，并创新全数管段检测法，解决了大体量管道设备接口界面完善技术，使得弱电控制系统、空调系统调试速度加快，缩短工期20天，节约成本125万元，该项目获得“2019-2020年度中国安装之星”的荣誉。
多年持续学习，施林辉累了深厚的知识功底和技能操作功底，让他在面对各种重大项目之时能够做到游刃有余。施林辉先后主持了磁悬浮、上海中心、浦东机场、中国驻纽约、休斯顿领事馆和驻美华盛顿大使馆以及国家大剧院、京西宾馆、钓鱼台国宾馆等国内外重大工程的安装、维运技术，受到各方赞誉。
悉心教导培育新人
多年的工作，施林辉深刻体会到了人才的重要性，因此，在人才培养方面，施林辉倾囊相授，很好地起到了传帮带的作用，给公司培养了一批批重要的“新生代”人才。
高晨就是这样一位“新生代”。高晨本科毕业后来到中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站，成为施林辉的徒弟，跟着施林辉已学习了大半年，对于这个师傅，高晨满眼钦佩，“我上大学时系统地学习过Plc编程，但是我师傅是自学成才，并且很擅长，我来了之后学到了很多。”高晨起初对空调节能自动化装置并不了解，都是由施林辉手把手教授的。
“我师傅是个非常负责、细心的人，别人编写程序中可能会有逻辑不通等问题，但是由我师傅编写的程序一般都运行顺畅，而且每次都是他亲自来安装、接线。”在施林辉的悉心教导与熏陶之下，高晨快速成长，估计再过半年就能“出师”了。
据介绍，施林辉是江苏中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站“师带徒”的第一批师傅，也是领军人物。他先后带出8名“徒弟”成为公司的业务骨干，现在在各地独立负责项目，成为独当一面的人才。
“电工是门很深奥的学问，技术也在不断地更新。”施林辉表示，他将不断钻研学习，更好地掌握新的技能。（来源：2023-11-12 央广网）
上一页
下一页
推荐新闻
2026-05-09
5月8日，集团公司总经理张健带队赴旭化成精细化工（南通）有限公司开展项目回访暨交流拜访活动，与旭化成总经理三轮祐一等进行座谈交流。集团副总蔡艇、高明敏等参加活动。
2026-05-07
5月5日，集团公司在中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站大厦4楼会议室组织开展春季财税培训，各分公司、项目部财务人员共100余人参加。
2026-05-07
4月30日，集团劳务公司在中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站大厦16楼会议室召开2026年度劳务管理工作会议。劳务公司全体人员、相关分公司劳务管理员及劳务班组长等参会。
2026-04-30
为进一步弘扬五四精神，增强青年队伍的凝聚力，丰富青年员工业余文化生活，4月27日下午，集团公司团委在滨江绿廊游牧营地组织开展了“薪火野趣，青春当燃”户外露营主题活动，30余名青年员工积极参与。
2026-04-30
4月29日，集团公司在16楼会议室组织召开特种设备质量保证体系人员暨区域公司技术负责人交流会，公司质量保证体系人员、区域公司技术负责人等二十余人参加。
2026-04-30
2025 年 12 月 17 日，住建部发布第 60 号令《建筑施工特种作业人员管理规定》，自 2026 年 6 月 1 日起正式施行，替代 2008 年旧规。新规作为部门规章，具备强制法律效力，从年龄准入、证书管理、处罚标准等多维度升级，为建筑施工特种作业安全划定刚性红线。以下结合核心要点，对新规进行系统解读。
