集团公司16名员工晋升高级工程师 并圆满完成中级职称自主评审
发布时间：
2025-11-18
集团公司16名员工晋升高级工程师 并圆满完成中级职称自主评审
11月上旬，从南通人力资源和社会保障局下发的通人社专〔2025〕3号文件获悉，集团公司倪冬琛、秦冰焰、顾朱海、徐敏、刘云峰、徐少为、徐健华、莫延波、武林、赵瑞虎、姚斌、魏卫、龚峥嵘、陆永波、洪金鑫、唐寅等16名员工顺利通过江苏省南通市建设工程高级专业技术资格（副高）评审，晋升人数创公司历史新高。集团公司一直将人才视为企业发展的基石，高度重视人才的深度挖掘和精心培育，专业技术人才数量与质量位于行业前列，目前共有在册高级工程师113人，为实现集团韧性可持续发展提供了坚实保障。
又讯，11月14日，集团公司组织召开2025年度建设工程中级职称自主评审会议。南通市人社局、启东市人社局领导及评委共8人参会，评审会由集团总经济师樊红燕主持。会上，南通市人社局专技处副处长陈玉勤要求自主评委会突破“唯学历、唯论文”限制，聚焦项目管理实绩，将人才评价与公司业务高度结合；同时，在评审过程中遵守规章制度和保密协议，客观公正地评价专业技术人才，提升中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站自主评审美誉度。本次中级职称评审共有12人顺利通过答辩晋升工程师，评审通过率为85.7%，符合预期目标，集团公司中级职称自主评审工作顺利完成。（企管部）
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