集团公司组织召开2025年度委派工作座谈会
发布时间：
2026-03-01
集团公司组织召开2025年度委派工作座谈会
2月28日下午，集团公司在中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站大厦402会议室召开2025年度委派工作座谈会。会议以“委派有责、履职有为”为主题，旨在全面总结2025年度委派工作成效，梳理经验做法、听取意见建议，进一步凝聚工作合力。
会上，集团总经济师樊红燕通报了2025年度委派工作开展情况。过去一年，集团坚持制度先行、一线淬炼、双向赋能，稳步推进项目委派人员管理工作，印发《项目委派人员管理细则（试行）》，构建起全流程、标准化的委派管理体系。全年共选派13名人员赴一线岗位历练，通过实战化培养锻炼，进一步拓宽了人才成长路径，畅通了集团与分公司、项目一线信息沟通渠道，为集团项目建设和复合型人才培养提供了有力支撑。
交流环节中，12位委派人员结合自身岗位实际，依次交流工作心得、分享实践经验、提出意见建议，展现出履职尽责、实干担当、积极向上的良好精神风貌。与会人员围绕优化委派机制、强化服务保障、提升工作效能等内容深入交流，建言献策、凝聚共识。
集团总经理张健作总结讲话，他充分肯定2025年度委派工作所取得的成效的同事，对2026年委派工作提出四点要求：一要持续强化责任担当，立足岗位履职尽责；二要不断提升专业能力，高质高效完成任务；三要健全完善保障机制，切实落实委派人员相关待遇；四要加强条线协同配合，推动委派工作走深走实。
会议指出，委派即是责任，履职更需有为。集团各条线要以此次座谈会为新起点，持续加大委派工作推进力度，健全培养机制、强化激励保障，引导更多员工投身一线、历练成长、建功立业，以实干实绩诠释担当，为集团高质量发展贡献更大力量。
集团总部各条线分管领导、人力资源部、全体委派人员参加会议。（集团人力资源部）
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