整合资源优势 立足错位发展
发布时间:
2011-08-25
为认真贯彻集团公司年中经营工作会议精神,圆满完成全年各项经济目标,下半年,天津公司坚持整合资源优势,立足错位发展,主要抓好以下工作:
一是全力落实创优目标,提升中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站品牌形象。严格要求各在建项目,努力提高外观形象和内在质量,实质性地把好质量关、安全关、文明施工形象关。严格按照集团公司《企业管理制度》和各种标准规范要求进行施工,对每一道工序认真把关,前一道工序不合格,严禁下一道工序施工。同时,对分部工程、分项工程和隐蔽工程,加强各环节的管理,并进行严格认真的检查,发现问题及时整改,并采取纠正和预防措施,确保整个工程的质量符合要求,并确保圆满完成公司下达的创优创安指标任务。
二是精心准备,加快产业延伸。公司土建资质升级,需要大量的土建专业技术管理人员,尤其是建造师。一是通过增项考试培养,二是通过建筑市场直接引进。要求承包商及时组织高低压电工、电焊工、信号工、塔吊司机、施工升降机司机等特殊工种培训,并获得了相应的岗位证书,提高项目部的技术力量和持证上岗率。组织相关单位到南通二建的在建项目考察学习,吸取他们成熟的土建施工管理经验,为产业延伸打好基础。
三是规范管理,严格承包商准入条件。坚持抬高门槛,对那些信誉度高、实力雄厚、管理措施到位的承包商积极加以争取。在引进的同时加强引导,采用灵活的管理方式、多样的交流平台、严格的考核机制,让承包商的素质和能力不断提高。
四是加强与其它区域公司的交流和沟通。学习其它区域公司的先进管理经验,充分利用集团公司的资质品牌和业绩优势,力争开拓新的市场,积极开发新的项目,努力寻找新的合作伙伴。既要争取更多的优秀承包商,又要积极推动各子公司的业务开拓,确保完成或超额完成全年各项经济指标。(张伟)
上一页
下一页
推荐新闻
2026-05-09
5月8日,集团公司总经理张健带队赴旭化成精细化工(南通)有限公司开展项目回访暨交流拜访活动,与旭化成总经理三轮祐一等进行座谈交流。集团副总蔡艇、高明敏等参加活动。
2026-05-07
5月5日,集团公司在中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站大厦4楼会议室组织开展春季财税培训,各分公司、项目部财务人员共100余人参加。
2026-05-07
4月30日,集团劳务公司在中国·必威(bw·西汉姆联)中文官方网站大厦16楼会议室召开2026年度劳务管理工作会议。劳务公司全体人员、相关分公司劳务管理员及劳务班组长等参会。
2026-04-30
为进一步弘扬五四精神,增强青年队伍的凝聚力,丰富青年员工业余文化生活,4月27日下午,集团公司团委在滨江绿廊游牧营地组织开展了“薪火野趣,青春当燃”户外露营主题活动,30余名青年员工积极参与。
2026-04-30
4月29日,集团公司在16楼会议室组织召开特种设备质量保证体系人员暨区域公司技术负责人交流会,公司质量保证体系人员、区域公司技术负责人等二十余人参加。
2026-04-30
2025 年 12 月 17 日,住建部发布第 60 号令《建筑施工特种作业人员管理规定》,自 2026 年 6 月 1 日起正式施行,替代 2008 年旧规。新规作为部门规章,具备强制法律效力,从年龄准入、证书管理、处罚标准等多维度升级,为建筑施工特种作业安全划定刚性红线。以下结合核心要点,对新规进行系统解读。